Mon expérience professionnelle de plus de 15 ans couvre l’ensemble des facettes du recrutement, après une formation de psychologue du travail particulièrement orientée dans ce domaine.

J’ai exercé en cabinet de recrutement tout comme en entreprise, notamment en tant que Responsable recrutement. Cela représente des centaines de recrutements réussis, des milliers d’entretiens réalisés, et des dizaines de milliers de candidatures analysées. Surtout, cela m’a permis de travailler avec l’ensemble des parties prenantes – managers, professionnels RH, directions, cabinets de recrutement et autres acteurs de l’emploi – de connaître leurs attentes et savoir comment y répondre.

J’ai aussi été candidat comme vous. Cela n’a pas été facile au début, mais j’ai appris de mes erreurs. J’ai développé mes compétences en recrutement et mis au point ma méthodologie de recherche de poste. La dernière fois que je l’ai utilisée, j’ai eu un taux de succès de 100% pour les actions entreprises, dans une durée courte. Si je vous le dis, ce n’est pas pour me jeter des fleurs, c’est parce que ma méthodologie fonctionne ! Et je vous en fais bénéficier en coaching recherche d’emploi.

Plus le temps passe sans les résultats escomptés, plus il y a de risque que vous soyez démotivé(e) dans votre recherche, ou que des opportunités que vous convoitez soient décrochées par d’autres candidats mieux préparés.

Avec le coaching recherche d’emploi, je vous propose non seulement d’être prêt(e) lorsque l’opportunité frappera à votre porte, mais aussi d’apprendre à fabriquer une porte pour provoquer l’opportunité.

La recherche d’emploi peut être difficile et affecter le moral de n’importe qui. Le non-jugement et la bienveillance sont des principes clés de mon accompagnement, au cours duquel vous développerez votre confiance en vous pour obtenir les résultats que vous visez, et que vous n’imaginez peut-être pas possibles aujourd’hui.

Vous êtes unique, tout comme votre situation.

Mon expérience du recrutement et de l’accompagnement me permet de cibler au mieux vos forces et vos axes d’amélioration, en rapport avec les demandes du marché. Nous travaillons ensemble pour bâtir votre stratégie gagnante et mettre en œuvre le plan d’action qui vous permettra de réaliser VOTRE objectif.

Le sur mesure fait toute la différence dans le coaching emploi que je propose pour progresser rapidement et obtenir des résultats concrets.

Parce qu’aujourd’hui, on ne fait plus sa carrière dans une seule entreprise.

Même avec un CDI, personne n’est à l’abri des aléas dus à l’environnement économique : délocalisations ou restructurations entraînant des ruptures de contrat par licenciement économique, rupture conventionnelle individuelle ou collective…

La meilleure garantie pour votre avenir est de maîtriser la recherche d’emploi, pour pouvoir utiliser cette compétence clé lorsque vous en aurez besoin.

Parfaitement bilingue anglais, ayant travaillé dans les deux langues et en environnement multiculturel, je vous propose aussi bien mon coaching emploi pour un poste en environnement international ou une expatriation : Resume et Cover letter adaptés, simulations d’entretien en anglais, intégration des codes culturels dans la démarche.

Il s’agit d’un accompagnement en recherche d’emploi réalisé par un expert en recrutement.

Le marché de l’emploi aujourd’hui est difficile, il nécessite une bonne dose de savoir-faire et savoir-être pour faire la différence et décrocher l’emploi visé. Tout cela peut s’acquérir seul(e) sur le terrain, cependant cela demande du temps. On peut à la place profiter de l’expérience d’un coach emploi pour prendre le plus court chemin vers son objectif.

Lorsque que vous recherchez un emploi, des proches bienveillants essaient souvent d’aider à leur manière, en vous encourageant, en vous disant que vous allez y arriver même si vous persistez dans une voie sans issue, ou vous dissuadant d’emprunter certains chemins, projetant leurs peurs et leurs doutes. Le coaching vous aide à prendre de la hauteur, à réaliser quelles sont vos forces et vos axes d’amélioration, à fixer les bons objectifs pour vous et à les atteindre.

Je vous aide à comprendre le marché de l’emploi, à (re)prendre confiance en vous, à structurer votre démarche et à mettre en œuvre les meilleures pratiques pour convaincre les recruteurs.

Mon coaching emploi orienté résultats comprend notamment :

• L’analyse de votre situation, l’élaboration d’un plan d’action personnalisé
• La réalisation d’outils de candidature percutants, qui ouvrent la porte aux entretiens
• Une préparation aux entretiens d’embauche
• Un suivi bienveillant et motivant, qui vous maintient en action, vers le résultat.

Il s’adresse à toute personne souhaitant obtenir les meilleurs résultats possibles dans sa recherche d’emploi.

Si vous êtes en poste et que vous envisagez également une évolution interne, le coaching carrière pourra répondre à vos attentes.

Oui, le coaching recherche d’emploi que je propose est adapté pour vous, car il est sur  mesure. En plus de 15 années d’expérience RH, j’ai accompagné tous types de profils vers le succès, dans tous secteurs d’activités. C’est pourquoi je peux aussi vous aider à atteindre vos objectifs, quelle que soit votre situation.

Je vous aide à développer vos compétences en recherche d’emploi et votre confiance. Vous saurez vous démarquer des autres candidats et traiter les objections classiques des recruteurs, pour convaincre et décrocher le poste que vous visez.

• Vous êtes jeune diplômé(e) ou en reconversion professionnelle, vous ne craindrez plus les questions sur le manque d’expérience.
• Vous êtes au chômage, vous ne redouterez plus les questions sur les « trous » dans votre CV ou les conditions de rupture de votre dernier contrat.
• Vous cherchez à quitter un emploi qui draine votre énergie (manager, équipe et/ou environnement toxique, absence de reconnaissance…), vous saurez quoi répondre aux recruteurs.
• Vous êtes actuellement en poste et cherchez un emploi avec de nouveaux défis, des perspectives, une rémunération à la hauteur de votre valeur et de vos ambitions : vous pourrez faire la différence.

Je vous propose un programme de coaching emploi s’appuyant sur une méthodologie qui a fait ses preuves :

• Nous analyserons votre situation particulière, pour fixer les objectifs et définir la stratégie gagnante pour VOUS
• Je vous accompagnerai de manière opérationnelle pour réaliser des outils de candidature impactants, tels que votre CV et les lettres de motivation, qui vous ouvriront la porte des entretiens
• Nous préparerons ensuite les différents types d’entretiens d’embauche, qui n’auront plus de secrets pour vous !
• Vous mettrez en œuvre la stratégie, et je serai en appui de manière adaptée.

Tout au long de ce programme, vous bénéficiez de mon expérience de 15 ans de recrutement sur le terrain. Cela représente des centaines de personnes recrutées et accompagnées, des milliers d’entretiens réalisés, des dizaines de milliers de candidatures analysées.

Je vous proposerai l’utilisation d’outils et d’exercices adaptés à votre situation particulière.

Vous aurez les réponses à vos questions concrètes, et acquerrez les compétences en recherche d’emploi qui vous serviront toute votre vie.

La durée d’accompagnement en recherche d’emploi varie selon la situation initiale et les objectifs, elle est fixée au début de notre collaboration. Dans la plupart des cas, un accompagnement de 2 à 3 mois permet d’obtenir les résultats escomptés. Il comprendra plusieurs séances de coaching emploi, généralement à intervalles réguliers, ainsi qu’un support adapté et un suivi des actions sur la durée.

A mon sens, deux critères essentiels sont à prendre en compte si vous souhaitez obtenir le meilleur résultat possible – et c’est d’ailleurs pourquoi vous êtes ici, n’est-ce pas ?

D’une part, la formation et l’expérience professionnelle du coach emploi doivent être solides – à la fois dans le domaine « technique », c’est-à-dire l’expertise en recrutement, tout comme pour ce qui est du volet humain, dédié à l’accompagnement.

D’autre part, s’agissant d’un bout de chemin à réaliser ensemble, il est important vous soyez en phase avec l’approche proposée et que « le courant passe » avec le coach emploi, ce que vous pourrez vérifier lors du premier entretien.

La psychologie du travail, c’est l’étude de l’Homme dans son milieu de travail. C’est un champ vaste qui comprend l’étude du fonctionnement psychique et des comportements des individus au travail.

Concrètement, dans le cadre d’un accompagnement emploi et carrière elle est très utile pour comprendre le fonctionnement des recruteurs, leurs attentes, et pouvoir ainsi vous aider à y répondre efficacement.

Ce socle solide guide ma pratique professionnelle de coaching emploi et de conseil : aussi bien par mes connaissances sur la personnalité, les motivations, les facteurs de stress et de bien-être, les émotions, que grâce à l’approche bienveillante, de non-jugement dans l’accueil de la situation de chacun que j’ai pu développer.

Par ailleurs, le titre de psychologue est protégé par la loi, ce qui vous garantit la validation d’un certain niveau de formation.